行政单位过节发什么

1、行政单位过节一般会发放一些具有节日特色、实用且符合规定的礼品。常见的发放物品包括：过节发放物品 节日慰问品。例如中秋节发放月饼、春节发放年货等。这些慰问品既体现了节日氛围，又体现了单位的关怀。实用日用品。如发放节日期间的日常用品，如食用油、大米、纸巾等，以满足员工的日常生活需求。

2、行政事业单位的过节费一般是计入经费支出，即工资福利支出以及其他工资福利支出。过节费是由用人单位自主决定的，给员工的福利。国家法律不干涉，完全由用人单位自己决定是否发放。一般的公司节假日员工过节费及发放标准：法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节等。其他节假日包括妇女节。

3、要的一般要看采购的数量了。要是大宗物品采购是需要签合同的。要是正常的买点礼物或者购物卡这类的物品就直接开具发票就可以了。但大宗采购必须签署合同。

4、弘扬劳模精神和工匠精神等经常性宣传活动方面的支出，用于基层工会开展或参加上级工会举办的知识竞赛、宣讲、演讲比赛、展览等宣传活动支出。(四)职工集体福利支出。用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。

5、行政单位中秋节买月饼慰问退休老干部，应记入工会支出。中秋节发放月饼，国家对此并没有明确的规定。目前，行政事业单位和国有企业在中秋节发放福利，根据的是《基层工会经费收支管理办法》中的规定：工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。

6、违规发放过节福利的主体都属于党内法规和国家行政纪律明确的特定范围，主要包括机关、事业单位和国有企业三个类别。

部队慰问品有哪些

生活物资类慰问品。主要包括食品、日用品等部队日常生活必需品。例如，一些营养品、健康食品、饮料等，以满足部队在特殊时期或高强度训练下的营养需求。此外，还有一些实用的日用品，如洗漱用品、保暖衣物等，帮助改善官兵的生活条件。 精神鼓舞类慰问品。这类慰问品主要是为了鼓舞士气、激励斗志。

可以虑送一些鲜花或者慰问品来表达您的慰问和支持。以下是一些参考：鲜花：可以选择白色的花卉，如白百合、白康乃馨、白茉莉等，这些花卉寓意纯洁，适合慰问。慰问品：可以选择一些适合长时间保存并具有实用价值的物品，例如照相册、怀念品、信函等。

对于困难家庭，适合的慰问品包括书籍、运动器材、大米、面粉、肉类、食用油等生活必需品，也可以提供衣物和资金支持。病人物资慰问时，可以选择水果篮、保温杯、毛绒玩具、鲜花、健康食品、轻松的音乐、电影或书籍，以及个人护理用品等。总的来说，选择慰问品需要根据实际情况和慰问对象的需求来决定。

钢笔，在部队，学习是必要的功课，送一支精致的钢板，除了比较实用，关键是还能拿着送的礼物写家书。水杯，严酷的训练时往往是没时间喝水的，而在开会学习的时候，都是部队统一配发的水杯，当然水杯不能太花哨，如果太花哨，只能是周末或者部队没有各种检查的时候，才能拿出来使用。

孩子是新兵吗？如果是，带些花生瓜子之类的能马上分给大家吃的东西就可以了。不要带贵重东西，新兵不让保存贵重物品，特别是通信工具，都不能有。要是老兵，除了他能分给战友的花生瓜子， 可以带些他喜欢吃的东西（是指不需要分享的）。我当兵时父母都没去过，很羡慕别人有家人来看看。

工会慰问品可以发什么?

1、食品类慰问品：可以发放一些健康营养的食品，如新鲜水果、绿色食品、营养保健品等，以表达对员工的关怀和照顾。 日用品类慰问品：可以发放一些生活必需品，如洗衣液、洗发水、沐浴露等，帮助员工解决日常生活中的实际需求。

2、生育慰问：员工本人生育，工会赠送价值1000元的慰问品。 大病慰问：员工住院一周以上（含一周），工会派员上门慰问。- 住院未实施手术者，发放500元慰问金。- 住院并实施手术者，发放1000-2000元慰问金。- 重大恶性疾病者，发放2000元慰问金。

3、工会慰问礼品有：慰问金、生活用品、食品礼盒、节日特色礼品、文化娱乐产品、旅游度假券等。慰问金 工会可以发放一定金额的慰问金，以帮助员工度过困难时期。慰问金的数额可以根据员工的实际需求和工会的经济能力来确定。生活用品 如毛巾、床单、被套等日常生活用品，以满足员工的基本生活需求。

4、工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。

5、慰问金：工会可根据员工需求和自身财务状况，提供一定数额的慰问金。 生活用品：如毛巾、床单等，满足员工基本生活需求，可由工会统一采购或员工自主选择。 食品礼盒：包含水果、零食等，既体现工会关怀，又满足员工口味。

6、工会慰问时可提供的礼品包括： 慰问金：工会可以提供一定数额的慰问金，帮助员工应对困难，金额应考虑员工实际需求和工会财务状况。 生活必需品：提供如毛巾、床单、被套等日常用品，满足员工基本生活需求，员工可按需选择。

八一慰问品有哪些

八一慰问品主要包括军事纪念品、慰问信以及生活物资等。军事纪念品是八一慰问品中的重要组成部分。这些纪念品可能包括军徽图案的钥匙扣、军事主题的徽章、纪念册等。这些军事纪念品不仅是对军人服役的一种肯定，也是对他们无私奉献的一种纪念。

八一慰问部队可以送的礼品包括：实用的生活用品、文化体育用品、特色纪念品以及健康食品等。首先，实用的生活用品是极佳的选择。部队官兵在日常生活中可能需要一些实用的物品，比如优质的洗漱用品套装、毛巾、保暖内衣等，这些都能够体现对官兵日常生活的关心和照顾。

米面油、西瓜。米面油是实惠的生活必需品，适合农村八一慰问。西瓜别名寒瓜、水瓜、西瓜皮，夏天吃，清凉解暑，适合农村八一慰问。

慰问可以带什么科目

1、会计科目的选择：营业外支出是一个会计科目，用于记录与企业日常生产经营活动无直接关系的支出。慰问金作为企业给予员工的一种福利，并不涉及企业的核心业务，因此应归类为营业外支出。

2、福利费科目主要用于核算企业为员工提供的各项福利性支出。这些支出包括但不限于职工生活困难补助、探亲路费、节日慰问金等。由于慰问金的目的在于对员工的特殊情况进行关怀和救助，因此应当归属于福利费科目。会计处理 在实际操作中，当企业发放慰问金时，应通过福利费科目进行会计处理。

3、如果单位工会组织，用于慰问的支出，可以记入“其他应付款--工会经费”科目；果单位用于慰问离、退休职工等支出，可以记入“应付福利费”或“管理费用--福利费”科目。

4、慰问本单位职工的支出，可以记入“应付职工薪酬-应付福利费”科目。

5、会计科目的选择：针对慰问金这样的支出，会计上需要选择合适的科目进行记账。一般来说，慰问金不属于企业的日常经营成本或业务活动支出，而是属于营业外支出的范畴。